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Teamleiter:in Utilities (SAP IS-U)

Agilita Ag
Vollzeit
Vor Ort
Bern, Bern, Switzerland

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Utilities-Teams und entwickelst den Bereich strategisch weiter.

Mit deiner Erfahrung im SAP IS-U Umfeld gestaltest du die digitale Transformation von Energieversorgern aktiv mit – von klassischen Implementierungen bis hin zu S/4HANA-Transformationen.

Du verbindest technologische Exzellenz mit Leadership und unternehmerischem Denken – und führst dein Team sicher durch komplexe Transformationsprojekte.

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von SAP IS-U Berater:innen und Entwickler:innen
  • Strategische Weiterentwicklung unseres Utilities-Portfolios und der SAP-Landschaft
  • Planung, Steuerung und Verantwortung komplexer SAP IS-U Implementierungs- und Migrationsprojekte
  • Budget- und Ressourcenverantwortung im Utilities-Bereich
  • Sicherstellung von Qualität, Governance und termingerechter Umsetzung
  • Weiterentwicklung von Prozessen in Marktkommunikation, Energiedatenmanagement und Kundenservice
  • Beratung unserer Kunden auf Augenhöhe – von der Konzeption bis zum Go-Live
  • Aktives Stakeholder-Management und Schnittstellenkommunikation
  • Mehrjährige Erfahrung im SAP Business Transformation Management und Prozessmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP Signavio und SAP LeanIX setzen wir für diese Rolle voraus
  • Erfahrung in S/4HANA-Transformationen (Greenfield, Brownfield, Landscape)
  • Verständnis für das Zusammenspiel von Business, IT und Enterprise Architecture
  • Kenntnisse in BPMN, TOGAF oder vergleichbaren Frameworks
  • SAP Cloud ALM von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Strukturierte, selbständige Arbeitsweise
  • Gestaltungsspielraum in einem strategisch wachsenden Utilities-Bereich
  • Anspruchsvolle Transformationsprojekte bei namhaften Energieversorgern
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Sales und Consulting
  • Modernes SAP-Cloud- und S/4HANA-Umfeld
  • Individuelle Weiterbildungen und Leadership-Entwicklung
  • Hybrid-Arbeitsmodell, DU-Kultur und kurze Entscheidungswege