(Senior) Cloud Consultant & Architect (all genders)

Im Team Technology & Innovation arbeitest du an anspruchsvollen Cloud-Projekten für unsere Kunden in der Schweiz. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Zusammenarbeit und einen offenen, technologieagnostischen Ansatz, um innovative und nachhaltige Lösungen zu schaffen.

Was Dich bei uns erwartet:

• Du realisierst individuelle Kundenlösungen im Hyperscaler-Kontext (Azure, AWS oder Google Cloud) mit modernen Open Source- und Cloud-Native-Technologien in einem agilen Umfeld
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team massgeschneiderte und zukunftsorientierte Lösungen in enger Abstimmung mit den Kunden
• Du führst Entwicklungsteams fachlich, abhängig von der jeweiligen Projektsituation
• Du setzt Projekte in Public-, Private- und Hybrid-Cloud, sowie containerisierten On-Premise-Umgebungen um
• Du analysierst Kundenanforderungen und berätst zu Architektur, Methoden, Standards und Konzepten
• Du findest technologie-agnostisch die beste Lösung und bist offen, neue Technologien und Ansätze zu lernen

• Mehrere Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung moderner Software-Systeme, vorzugsweise in einer IT-Beratung
• Begeisterung für innovative Technologien wie AI, Microservices, Event-Driven Architekturen, Machine Learning, IoT und Low-Code Lösungen
• Praxiskenntnisse in Cloud-Plattformen (z. B. Azure, AWS, Google Cloud) und Container-Technologien wie Docker, Kubernetes und OpenShift
• Fundierte Fullstack-Entwicklungsfähigkeiten mit Programmierkenntnissen in Java, Python oder JavaScript/TypeScript und einem Fokus auf Clean Code
• Architekturwissen und Vertrautheit mit Standards wie arc42, UML oder BPMN sowie der Erstellung und Interpretation entsprechender Diagramme von Vorteil
• Erfahrung im Identity- und Access-Management (IAM) mit Protokollen wie OAuth 2.0, OpenID Connect und SAML sowie in der Automatisierung von Infrastruktur und Deployment-Prozessen mit CI/CD-Pipelines und Infrastructure as Code (Terraform) von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 
• Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
• Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. 
• Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.
• Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.