Dein KompetenzprofilDu kombinierst belastbare Delivery mit analytischer Tiefe, Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
Du denkst wirtschaftlich, handelst nachvollziehbar und kommunizierst klar, fachlich sicher, strukturiert im Vorgehen und verbindlich im Auftritt.
Was dich auszeichnet- Rechnungslegung & Steuern: Mehrjährige Erfahrung mit OR-Abschlüssen, MWST, Payroll und Steuerdeklarationen; Kenntnisse in Swiss GAAP FER von Vorteil.
- Analytische Urteilskraft: Fähigkeit, steuerliche, rechtliche und finanzielle Zusammenhänge zu erfassen und zu priorisieren.
- Führungskompetenz: Erfahrung in Teamleitung, Review und Coaching (mind. 1–2 Jahre).
- Kommunikation & Ownership: Klare, adressatengerechte Sprache, Verbindlichkeit in Entscheidungen, Termintreue.
- Digitale Kompetenz: Abacus, Bexio, MS 365, Dr. Tax; Interesse an BI- und AI-gestützten Tools.
Dein Background- Hochschulabschluss in Accounting, Finance, Law oder Economics oder eidg. Fachausweis.
- 5–8 Jahre Berufserfahrung im Accounting-, Steuer- oder Corporate-Umfeld.
- Erste Erfahrung in Mandatsleitung oder Teilprojektführung.
- Weiterbildung Richtung dipl. Steuerexpert:in, Expertendiplom in Rechnungslegung oder MAS/CAS von Vorteil.
- Haltung zählt: Integrität, Präzision und Weitblick. Du führst mit Substanz und gestaltest durch Qualität.
Analytische Präzision. Unternehmerisches Denken. Wirkung mit Haltung.Als Manager:in bei MKY übernimmst du die Gesamtverantwortung für ein definiertes Mandatsportfolio mit Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Weiterentwicklung deiner Mandate und deines Teams.
Du kombinierst fachliche Tiefe mit Führungskompetenz und formst komplexe Sachverhalte zu klaren Entscheidungsgrundlagen – auf Augenhöhe mit Unternehmer:innen, CFOs und Verwaltungsrät:innen.
Du bringst 5–8 Jahre Erfahrung im Accounting-, Steuer- oder Corporate-Umfeld mit, hast erste Führungserfahrung gesammelt und willst Mandate wie Menschen gezielt weiterentwickeln.
Was dich bei MKY erwartet- Mandate mit Einfluss: Direkter Kontakt zu Unternehmer:innen, CFOs und Verwaltungsrät:innen; Projekte mit Wirkung auf Cash, Steuern und Governance.
- Arbeitsweise: Hybrid Work, klare Fokuszeiten, moderne Tools und eine gelebte Review- und Dokumentationskultur.
- Entwicklung: Individuelle Lernpfade (CAS/MAS/MBA), Mentoring durch Directors, gezielte Förderung in Führungs- und Fachthemen.
- Kultur & Benefits: 25 Ferientage, Feiertage gemäss Kanton Zürich, Halbtax- oder ÖV-Beitrag, moderne Hardware, interne Fachbibliothek, kollegiale Zusammenarbeit ohne Politik.
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BewerbungsprozessBitte sende dein
CV sowie 2–3 kurze Impact-Beispiele, in denen du Führungsverantwortung oder fachliche Substanz gezeigt hast.
Kurz-Call (30 Min.) – gegenseitiges Kennenlernen.
Fachinterview (Case Light) – praxisnah, auf Substanz, keine Brainteaser.
Teamgespräch & Angebot. Bitte gib dein
Wunschpensum (80–100 %) und dein frühestes Startdatum an.
Ein Motivationsschreiben ist optional, aber willkommen.
MKY steht für Chancengleichheit. Wir fördern Talente unabhängig von Herkunft, Identität oder Lebensform.
Wir sind ein dynamisches Scale-up, das die Zukunft der Treuhand- und Finanzdienstleistungen gestaltet. Wir bieten personalisierte Treuhand- und Finanzlösungen durch fortschrittliche Technologie und strategische Partnerschaften. Wir arbeiten mit Schweizer Präzision im Kern, multinationaler Präsenz und einem Start-up-Mindset, das auf Neugier, Eigenverantwortung und Teamspirit setzt. Unsere All-in-one-Lösung kombiniert menschliches Fachwissen, modernste Technologie und künstliche Intelligenz. Unser Ziel ist es, unternehmerischen Erfolg zu demokratisieren und Fachwissen für alle zugänglich zu machen.
Starte mit uns bei MKY durch, wo echter Kundennutzen auf echtes Wachstum trifft.