HR Sachbearbeiter/in 60-80%
Paul Ullrich AG
12 Tage vor
Vollzeit
Vor Ort
Münchenstein, Basel-Landschaft, Schweiz
Willkommen bei ULLRICH!
Als dynamisches Familienunternehmen in der dritten Generation vereinen wir gekonnt Tradition mit Innovation: Die Paul Ullrich AG steht für herausragende Auswahl, exzellenten Service und fundierte Kompetenz. Wir bieten als unabhängiger Fachhändler für erlesene Weine, Spirituosen und alkoholfreie Erfrischungen schweizweit eine breite Palette an erstklassigen Produkten aus aller Welt. Unsere vielfältige Kundschaft umfasst anspruchsvolle Privatkunden, Gastronomen sowie ausgewählte Wiederverkäufer.
Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir nach Vereinbarung eine/n HR Sachbearbeiter/in
Hier sprudeln Sie vor Begeisterung:
- Selbständige Betreuung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt, inkl. Arbeitsverträgen, Bewilligungen, Sozialversicherungen, Zeugnissen, etc.)
- Aktive Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung mit der Lohnsoftware SwissSalary
- Selbstständige Koordination und Begleitung von Rekrutierungen inkl. Bewerbermanagement
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Sozialversicherungen
- Unterstützung bei HR-Auswertungen, Statistiken und der Optimierung bestehender HR-Prozesse
Das haben Sie im Sortiment:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Praktische Erfahrung in der HR-Administration und Rekrutierung, vorzugsweise im KMU-Umfeld
- Aufgeschlossene, dienstleistungsorientierte, diskrete und kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen
- Selbständige, strukturierte, effiziente und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Digitale Affinität und stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
Das haben wir für Sie auf Lager:
- Hohe Eigenverantwortung und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein kleines, kollegiales HR-Team mit direktem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
- Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung der HR-Prozesse
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen
- Einkaufsvergünstigungen sowie Mitarbeiter Events