HR-Fachverantwortliche/r Administration & Berufsbildung (m/w/d)

Problemlösungen sind die Spezialfähigkeit unseres Elektroinstallationsbetriebs aus dem schönen Aschwill. Seit 2025 sind wir Teil der Builtech Holding Group und haben uns in den letzten Jahren mit viel Engagement, Know-How und Köpfchen einen hervorragenden Ruf erarbeitet.

Mit derzeit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir ein kompetenter Partner. Egal ob Beratung, Planung oder Projektierung: Wir sind für Sie da. Und wenn es an die handwerkliche Arbeit geht, können wir Sie von der Montage bis zur Wartung bestehender Anlagen unterstützen.

• Administration: Sie steuern den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt) eigenständig – inklusive Verträgen, Zeugnissen und Mutationen.
• Sozialversicherungen & Absenzen: Sie sind die kompetente Schaltzentrale für alle SUVA-, KTG-, AHV- und BVG-Themen. Unfall- oder Krankheitsmeldungen bearbeiten Sie routiniert direkt mit den Versicherungen.
• Payroll-Schnittstelle: Sie bereiten sämtliche Daten präzise für den monatlichen Lohnlauf vor und agieren als kompetente Stellvertretung für unsere Payroll-Verantwortliche bei deren Abwesenheit.
• Berufsbildung (KV): Sie übernehmen die administrative Betreuung und Organisation unserer kaufmännischen Lernenden und unterstützen unsere Fachausbilder bei den Elektroberufen.
• Prozessoptimierung: Wir wollen besser werden. Sie durchleuchten bestehende HR-Abläufe, digitalisieren (Annahme: in unserem HR-System) und schaffen transparente Strukturen.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung, zwingend ergänzt durch eine Weiterbildung im HR (idealerweise HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder sehr erfahrene/r HR-Assistent/in).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration in der Schweiz und fundierte Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen setzen wir voraus.
• Fliessende Französisch- oder Türkischkenntnisse sind für die Betreuung unserer Mitarbeitenden ist ein gern gesehenes Plus.
• Sie arbeiten strukturiert, exakt und lassen sich auch von spontanen Anliegen unserer Mitarbeitenden nicht aus der Ruhe bringen.

• Vorsorge & Sicherheit: Überobligatorische Leistungen durch die Pensionskasse Helvetia.
• Work-Life-Balance: Zusätzliche Brückentage für das Büropersonal und ein kollegiales Umfeld.
• Moderne Ausstattung: Diensthandy und Laptop, die Sie auch privat nutzen dürfen.
• Entwicklung: Wir unterstützen Ihre Ambitionen durch die komplette Kostenübernahme für Weiterbildungen.
• Mobilität & Finanzen: Gratis Parkplätze direkt am Büro, Flottenrabatte sowie Sonderkonditionen (Reifen/Service) und ein attraktives Kooperationskonto bei der Basler Kantonalbank.
• Kultur: Freuen Sie sich auf regelmässige Teamevents, Firmenfeiern und vielfältige Corporate Benefits.

„Gutes Handwerk ist unser wichtigster Beitrag zur Nachhaltigkeit“ – unter diesem Motto arbeiten wir täglich daran, die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung neu zu denken. Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.

Bereit, die TGA-Branche mitzugestalten? 
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 

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