Chief of staff
CERVO Mountain ResortDas sind wir:
Warum CERVO
Wir sind kein klassisches Hotel.
Wir sind ein Ort für bewussten Lebensstil, Gemeinschaft und Weiterentwicklung.
Die Rolle
Du bist weder im operativen Tagesgeschäft gefangen – noch arbeitest du rein strategisch auf Distanz.
Du bewegst dich genau dazwischen.
Und genau dort entsteht Wirkung.
Als Chief of Staff sorgst du dafür, dass aus Ideen Realität wird – strukturiert, konsequent und über mehrere Bereiche hinweg.
Deine Mission
Wir entwickeln uns vom einzelnen Resort zu einer Gruppe.
Mehr Projekte, mehr Einheiten, mehr Komplexität.
Deine Aufgabe ist es, daraus ein funktionierendes System zu machen.
Du stellst sicher, dass:
• … nichts verloren geht
• … Prioritäten klar sind
• … Entscheidungen vorbereitet werden
• … Umsetzung tatsächlich passiert
Kurz gesagt:
Du bringst Dinge zu Ende.
Das sind deine Aufgaben:
Du sorgst dafür, dass aus Ideen Realität wird.
Struktur & Steuerung
• … Du strukturierst laufende Projekte und Initiativen
• … Du priorisierst gemeinsam mit der Geschäftsleitung
• … Du trackst Fortschritt und stellst Umsetzung sicher
Transparenz & Übersicht
• … Du baust Reporting auf, das wirklich genutzt wird
• … Du machst sichtbar, was läuft – und was nicht
• … Du schaffst Entscheidungsgrundlagen statt Datenflut
Meetings mit Wirkung
• … Du strukturierst Meetings klar und effizient
• … Du hältst Entscheidungen fest
• … Du verfolgst konsequent Follow-ups
Systemaufbau
• … Du verbindest Bereiche und Verantwortliche
• … Du reduzierst Komplexität auf funktionierende Abläufe
• … Du entwickelst das „Betriebssystem“ hinter der Organisation
Sparring auf Augenhöhe
• … Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung/Eigentümer
• … Du denkst mit, hinterfragst und bringst Struktur rein
• … Du bereitest Entscheidungen vor – nicht nur nach
Was diese Rolle besonders macht
• … Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung/Eigentümer
• … Hoher Gestaltungsspielraum
• … Einfluss auf die Entwicklung einer wachsenden Organisation
• … Arbeiten an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung
Mit diesen Eigenschaften machst du uns glücklich:
Du passt gut, wenn du:
• … komplexe Themen schnell strukturieren kannst
• … Dinge nicht nur denkst, sondern umsetzt
• … Klarheit schaffst, wo andere den Überblick verlieren
• … gerne Verantwortung übernimmst – ohne dich im Detail zu verlieren
• … auf Augenhöhe sparrst und gleichzeitig pragmatisch bleibst
Was uns wichtig ist
• … Wir suchen keine klassische Assistenz
und keinen reinen Strategen
• … Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt, Dinge bewegt und Wirkung erzielt
#wearecervo
Das CERVO setzt auf eine ganzheitliche Mitarbeiterkultur. Dazu gehört ein persönlicher & herzlicher Teamgeist. Der Ausgleich für Körper und Geist ausserhalb der Arbeitszeiten wird bei uns gross geschrieben, z.B. mit Yoga, Pilates, Meditation sowie Friends & Family Angeboten, um die Liebsten nach Zermatt einzuladen und vieles mehr!
#wearecervo - values - self responsibility - sustainability - mindfulness – respect - team spirit