StepIN Trainee_2026

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

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Über Innovative Medizin

Unsere Expertise in innovativer Medizin wird von Patienten beeinflusst und inspiriert, deren Erkenntnisse unsere wissenschaftlich fundierten Fortschritte fördern. Visionäre wie Sie arbeiten an Teams, die Leben retten, indem sie Medikamente von morgen entwickeln.

Begleiten Sie uns auf unserem Weg, während wir Therapien weiterentwickeln, Heilmitteln finden und den Übergang von der Forschung ins echte Leben ermöglichen, immer im engen Austausch mit unseren Patienten, um sie bei jedem Schritt zu unterstützen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.jnj.com/innovative-medicine

Über Cilag AG

Wir sind ein internationales Produktionsunternehmen der Innovative Medicine (Pharmasparte) des Johnson & Johnson Konzerns und stellen an unserem Produktionsstandort in Schaffhausen pharmazeutische und medizintechnische Produkte sowie chemische Wirkstoffe (APIs) für die globalen Märkte her.

Dank unseren innovativen Produkten, Prozessen und Technologien gehört die Cilag AG zu den führenden Pharmaunternehmen der Schweiz und ist ein strategischer Einführungs- und Wachstumsstandort der IM Supply Chain von Johnson und Johnson. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.cilag.ch/

Wir suchen die besten Talente für die Positionen im StepIN Trainee-Programm in Schaffhausen.

Zweck:

Mit unserem bereichsübergreifenden Trainee-Programm StepIN am Standort Schaffhausen bieten wir Ihnen einen spannenden Einstieg in die pharmazeutische Industrie! Von 1. September 2026 bis 31. August 2028: In drei Rotationen à 8 Monaten durch verschiedene Abteilungen arbeiten Sie im Tagesgeschäft und bei Projekten und erhalten wertvolle Einblicke in die Prozesse unseres Standorts. Durch StepIN stärken Sie Ihre analytischen Fähigkeiten, Ihre Problemlösungsansätze und Ihr funktionales Netzwerk innerhalb der Firma.

Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Teilnahme an drei Rotationen mit jeweils 8 Monaten in verschiedenen Abteilungen unseres Standorts in Schaffhausen Mögliche Einsatzbereiche sind: Einführung/Herstellung/Inspektion/Verpackung von Parenteralia/festen Arzneistoffen, Qualitätsabteilung, Produktionsplanung.
• Übernahme von Verantwortung im Tagesgeschäft und bei der Durchführung von Projekten und Aufgaben innerhalb der jeweiligen Rotation.

o Analyse von Daten und Erstellung von Berichten zur Entscheidungsfindung.

o Mitgestaltung beim verbessern von Prozessen.

o Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

o Präsentation von Projektergebnissen und Beiträge vor Vorgesetzten und Kollegen.
 

Entwicklung von Soft Skills wie analytische Fähigkeiten, Problemlösekompetenz, Kommunikation, Teamarbeit.

· Aufbau eines funktionalen Netzwerk innerhalb der Firma.

Ihr Qualifikationsportfolio & unsere Anforderungen:

• Master oder PhD Abschluss (Bei Programmstart nicht länger als 1 Jahr nach Abschluss).
• Bevorzugte Fachrichtungen: Pharmazie, Chemie, Biotechnologie, Maschinenbau usw.
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Auswahlverfahren für das StepIN Trainee-Programm:

• Ab sofort: Bewerbungen mit Motivationsschreiben, Lebenlauf und Zeugnissen werden ab sofort entgegen genommen.
• Anfang Juni 2026: Information der Kandadiat:innen die zum virtuellen Assessment eingeladen werden.
• Mitte Juni 2026: virtuelles Assessment mit selektierten Kandidat:innen.
• Ab Mitte Juli: Information der nicht selektierten Kandidat:innen.
• 1. September 2026: Programmstart.

Required Skills:

Preferred Skills: