Product Content Coordinator

About the Company

Rotzinger Transver ist ein führendes Unternehmen mit Hauptsitz in Kaiseraugst und Altendorf in der Schweiz. Als bedeutender Anbieter von Lösungen für Produktflusssteuerung, Pufferung, Verteilung und Fördersysteme haben wir uns auf die Lebensmittel-, Süßwaren- und Verpackungsindustrie spezialisiert. Unser Portfolio umfasst eine breite Palette innovativer Systeme, die eine zuverlässige Produktförderung, eine stabile Linienleistung sowie eine effiziente Verbindung zwischen Verarbeitungs- und Verpackungsprozessen gewährleisten. Mit modularen, skalierbaren und hygienischen Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, Produktverluste zu reduzieren, Stillstandszeiten zu minimieren und die Gesamtanlageneffektivität (OEE) zu steigern. Wir sind bestrebt, unser Angebot und unsere Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den sich wandelnden Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden. Weitere Informationen über Rotzinger Transver und unser umfassendes Leistungsspektrum finden Sie auf der Website: Rotzinger Transver. Rotzinger Transver ist Teil von Coesia, einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe für innovative Industrie- und Verpackungslösungen mit Hauptsitz in Bologna. Coesia ist in 34 Ländern vertreten, vereint 21 Unternehmen und beschäftigt im Jahr 2026 weltweit mehr als 8'000 Mitarbeitende.

About the Role

Als Technischer Redakteur / CCMS-Spezialist verantworten Sie die Erstellung, Strukturierung und Qualitätsvisierung normgerechter technischer Dokumentationen für unsere komplexen Fördersysteme. Sie erstellen Betriebsanleitungen, Montage- und Wartungsanleitungen sowie Ersatzteilkataloge und nutzen dabei MS-Office und Adobe Acrobat Pro, 3D-CAD-Daten sowie automatisierte Prozesse. Für die Zukunft ist ein modernes XML-basierte Redaktionssystem (CCMS) geplant.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Erstellung Technischer Dokumentation: Eigenverantwortliches Verfassen und Pflegen von normgerechten Betriebsanleitungen, Montageanleitungen, Datenblättern, Wartungsunterlagen und Ersatzteillisten.
• 3D-CAD-Integration: Erstellung von präzisen Visualisierungen und Montageanleitungen direkt aus SolidWorks 3D-Modellen.
• Maschinensicherheit & Konformität: Normkonforme Formulierung von Warnhinweisen, Verstehen von Risikobeurteilungen sowie Einhaltung der EU-Maschinenverordnung (EU) 2023/1230.
• Redaktionssystem & Terminologie: Arbeiten in einem XML-basierten Redaktionssystem (vorzugsweise Quanos (Schema) ST4) sowie Aufbau und Pflege des Terminologiemanagements im Maschinenbau.
• Übersetzungsmanagement: Koordination und Steuerung des gesamten Übersetzungsprozesses mit externen Partnern.
• Prozessoptimierung & Vorlagen: Entwicklung und Pflege von Redaktionsvorlagen sowie Mitwirkung bei der Modernisierung und teilweisen Automatisierung der Dokumentationsprozesse.

What You Need to Be Successful

Must-Have Kriterien

• Ausbildung & Berufserfahrung: Technische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Technischen Redakteur. Mind. 3 Jahre Erfahrung in Technischer Dokumentation (tekom-Regeln) und mind. 5 Jahre Erfahrung mit Betriebshandbüchern, Montage- & Wartungsunterlagen im Maschinenbau.
• Systeme, CAD & Compliance: Mind. 3 Jahre Erfahrung mit XML-Redaktionssystemen (bevorzugt Quanos ST4) sowie Terminologiemanagement. Erstellung von Montageanleitungen aus SolidWorks-Modellen. Gute Kenntnisse in Maschinensicherheit & EU-Maschinenverordnung (EU) 2023/1230 sowie Übersetzungsmanagement.
• Tools, Sprachen & Soft Skills: Sehr gute Kenntnisse in MS-Office & Adobe Acrobat Pro. Deutsch (C2) & Englisch (B2/C1). Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.

Nice-to-Have Kriterien

• Zertificationen & Fachwissen: tekom-Zertifikat, Informationsarchitektur (Metadatenkonzepte) sowie CAT/TMS-Tools (z. B. Trados).
• Erweiterte CAD & ST4: SOLIDWORKS Composer, Schema ST4 Administration (ST-Path, XPath) und Word-zu-ST4 Migration.
• Automatisierung & Sonstiges: Python/VBA-Skripte zur Datenkonvertierung, Redaktionsautomatisierung sowie Erfahrung als Berufsbildner für Konstrukteure.

Our Offer

• Ein internationales Arbeitsumfeld in der weltweit tätigen Coesia-Gruppe.
• Gute Sozialleistungen und ein zeitgemässes Lohnsystem.
• Attraktive Flottenrabatte.
• Jubiläums- und Dienstaltergeschenke.
• Aktive Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
• Großzügige Ferienregelung: 25 Tage bis zum 49. Lebensjahr, 28 Tage ab 50 Jahren und 30 Tage ab 60 Jahren.
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.

Coesia ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt sowie Inklusion schätzt.