Ihr Aufgabenbereich
- Unterstützung im Bewerbermanagement (Stellenausschreibungen, Terminplanung, Korrespondenz)
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Durchführung aller administrativen Personalprozesse (ohne Entgeltabrechnung) wie zum Beispiel Ausstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen etc.
- Prüfung und Bereitstellung zur Ermittlung von Entgeltbestandteilen für die vorbereitende Lohnbuchhaltung inklusive der monatlichen Reisekosten
- Überprüfung und Pflege von Personaldaten sowie Sicherstellung der Datenqualität im System und Durchführung des On- und Offboarding-Prozesses inklusive Führung der Personalakten
- Organisation von internen und externen Schulungen und Weiterbildungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalspezifischer Weiterbildung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- IT-Affinität bezüglich digitaler Medien und Software
- Eigenverantwortliches Denken und Handeln, Initiative zeigen sowie eine schnelle Auffassungsgabe und Spaß daran, Neues zu lernen, gehören zur Ihrer Persönlichkeit