Für unseren Kunden in Ermenswil suchen wir einen zuverlässigen und pflichtbewussten Mitarbeiter Payroll & HR-Administration (alle). Hierbei handelt es sich um eine direkte Festanstellung, die per sofort oder nach Vereinbarung angetreten werden kann.

Aufgaben

• Selbstständige und termingerechte Abwicklung der Lohnbuchhaltung inklusive Monats- und Jahresabschluss sowie Qualitätssicherung

• Pflege der HR-Stammdaten und Bearbeitung von Themen rund um Sozialversicherungen, Pensionskasse und Quellensteuer

• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Versicherungen bei Fragen zu Payroll und Lohnbuchhaltung

• Unterstützung in der HR-Administration sowie Mitarbeit im Bereich Learning & Development und bei HR-Projekten

• Betreuung und Begleitung unserer KV-Lernenden in der Berufs- und Praxisbildung

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der eigenen Aufgabenbereiche

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich

• mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Schweizer Lohnadministration sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS-Office und mit WORKDAY, Infoniqa oder SAP ist ein Plus

• Berufsbildnerausweis oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben, sowie Freude an der Arbeit mit Jugendlichen