Leiter IT-Infrastruktur & Services (m/w/d)

• Sicherstellung der Verfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs der IT-Systeme und -Infrastruktur
• Sicherstellung eines effizienten Anwendersupports für alle Mitarbeitenden
• System Engineering, Dokumentation, Umsetzung und Betrieb der industriellen IT-Umgebung
• Verwaltung aller im Unternehmen verwendeten IT-Systeme, Software und Lizenzen
• Risikomanagement, Notfallplanung und Notfallmanagement für den IT-Betrieb
• Dokumentation der relevanten IT-Richtlinien, Prozess- und Arbeitsanweisungen
• Standortübergreifende Führung und Weiterentwicklung des IT-Support-Teams (3 Mitarbeiter)
• Aufbau, Beauftragung, Koordination und Überwachung externer Lieferanten
• Aktive Unterstützung von Digitalisierungsprojekten mit State-of-the-Art IT-Infrastruktur

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (HF/FH/TU) oder gleichwertige Qualifikation
• 5-10 Jahre relevante Hands-on-Erfahrung in Implementierung und Betrieb moderner IT-Lösungen im industriellen, hochregulierten Umfeld (Applikationen CAD, PDM, ERP, DMS, Finanzen, HR etc.)
• Fundierte Kenntnisse in Windows Server/Client, AD/Microsoft Entra ID, SQL, Intune, Virtualisierung (VMWare, Proxmox, CITRIX), Netzwerk (Routing/Switching), Firewall, VPN/SASE, CITRIX Terminal Server/VDI, Automatisierung/Scripting
• Erfahrung mit modernen Cyber‑Security‑Plattformen wie MDR/XDR, verhaltensbasierter Endpoint‑ und Netzwerküberwachung sowie automatisierten Reaktionsmechanismen. Red/Blue-Team
• Kenntnisse im Schwachstellen- und Patch‑Management, inklusive Risikoanalyse, Systemhärtung und kontinuierlichem Monitoring
• Vertraut mit SOC‑Prozessen, Threat Intelligence, Incident Response und Zero‑Trust‑Prinzipien
• Anwendung aktueller Informationssicherheits-Standards (ISO 27001, NIST, EASA Part‑IS oder vergleichbare Anforderungen sicherheitskritischer Branchen)
• Erfahrung in Lizenzmanagement, Backup, Disaster Recovery und Business Continuity
• Hands-on-Mentalität, proaktive und lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
• Teamworker mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C2/C1)

• Eine spannende Herausforderung im regulierten Bereich Luftfahrt
• Der Teamgeist prägt das Fundament unserer Unternehmenskultur
• Attraktive Anstellungsbedingungen, Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Flache Hierarchien schaffen ein offenes und konstruktives Arbeitsumfeld
• gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Wirtschaftsraum Zürich

Das alles in einem familiengeführten Unternehmen, welches seit über 70 Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten erfolgreich im Markt ist.