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Lehrstelle 2027 Kaufmann/-frau EFZ

TRUMPF
1 Tag vor
Vollzeit
Vor Ort
Switzerland

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Lehrstellenbeschreibung

Kauffrauen und Kaufmänner übernehmen die verschiedenartigen Tätigkeiten, die sich in der Administration bei einer Firma abspielen. Sie verfassen Briefe, Protokolle, Verträge, in der Muttersprache und in Fremdsprachen, erstellen Berichte, arbeiten Konzepte aus, treffen Vereinbarungen mit Kunden und Lieferanten, klären ab, kaufen ein, planen, organisieren, führen buchhalterische Aufgaben aus, erstellen Statistiken usw.

Berufsbezogene Fächer (Handlungskompetenzen)

  • Handeln in agilen Arbeits- und Organisationsformen

  • Interagieren in einem vernetzten Arbeitsumfeld

  • Koordinieren von unternehmerischen Arbeitsprozessen

  • Gestalten von Kunden- oder Lieferantenbeziehungen

  • Einsetzen von Technologien der digitalen Arbeitswelt

  • Wahlpflichtbereichsspezifische Berufskenntnisse: 2. Fremdsprache oder individuelle Projektarbeit

  • Optionsspezifische Berufskenntnisse: Finanzen, Technologie oder Kommunikation in der Unterrichts- oder der 1. Fremdsprache

  • Sport

Berufsmaturität

Bei sehr guten schulischen Leistungen kann während der Grundbildung die Berufsmaturitätsschule besucht werden.
Die Berufsmaturität kann lehrbegleitend nur mit dem Wahlpflichtbereich "zweite Fremdsprache" absolviert werden.

Persönliche Anforderungen

  • Mündliche und schriftliche Sprachgewandtheit

  • Fremdsprachenkenntnisse

  • Gute Auffassungsgabe und Umgangsformen

  • Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit

  • Kontaktfreude und Teamfähigkeit

  • Organisationsfähigkeit

  • Verantwortungsbewusstsein

  • Flair für Zahlen

  • Freude an Computerarbeit

Schulische Voraussetzungen

  • Mittleres oder erweitertes Niveau der Sekundarstufe 1

  • Gute bis sehr gute Leistungen in Deutsch, Mathematik, Englisch, Italienisch

Dauer der Lehre

3 Jahre

Ansprechperson: Sladjana Sikman, Telefon: 058 257 61 49

§ Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
§ Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
§ Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
§ Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Sport- und Fitnessprogrammen
§ Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

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