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Immobilienbewirtschafter (a) 80-100%

Peak Personal
Vollzeit
Vor Ort
Winterthur, Zurich, Switzerland

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und modernes Immobilienunternehmen mit einem breit diversifizierten Portfolio. Der Fokus liegt auf einer professionellen, persönlichen und zukunftsorientierten Verwaltung von Miet-, Stockwerk- und Miteigentumsliegenschaften im Wohn- und Gewerbebereich. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Eigenverantwortung und aktiver Mitgestaltung.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Bewirtschaftung eines gemischten Immobilienportfolios (Miete, STWEG, Miteigentum – Wohnen und Gewerbe)

  • Kontaktpflege mit Eigentümer:innen, Mieter:innen, Behörden, Hauswarten, Handwerker:innen und Interessent:innen

  • Führen der Liegenschaftenbuchhaltung inkl. Jahresrechnungen und Nebenkostenabrechnungen

  • Organisation und Durchführung von Wohnungsbesichtigungen, Abnahmen und Übergaben

  • Betreuung der digitalen Datenpflege und Mieter-/Eigentümerakten

  • Erstellung und Aufschaltung von Immobilieninseraten

  • Vergabe von Unterhaltsaufträgen inkl. Durchführung von Submissionsverfahren und Qualitätskontrolle

  • Durchführung und Moderation von Eigentümerversammlungen

  • Fachliche Führung einer Sachbearbeiterin
     

Ihr Profil:

  • Kaufmännische Grundausbildung

  • Fundierte Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, idealerweise mit eidg. Fachausweis

  • Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise

  • Sicheres Deutsch in Wort und Schrift

  • Gute IT-Kenntnisse und Interesse an digitalen Lösungen

  • Belastbare, teamfähige Persönlichkeit mit Eigeninitiative

  • Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
     

Ihre Vorteile:

  • Kollegiales, kleines Team mit modernen Arbeitsbedingungen

  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung

  • Gleitzeit und Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

  • Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Infrastruktur

  • Beteiligung an Weiterbildungen (Arbeitgeberfinanziert)

  • Bonuszahlungen bei Geschäftserfolg sowie Treueprämien

  • Aktives Mitspracherecht bei teamrelevanten Entscheidungen

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