Unser Kunde, ein führender Finanzdienstleister mit internationaler Ausrichtung, sucht eine engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit für die HR Service Funktion. Du möchtest Teil eines europäischen HR-Teams sein, das Menschen verbindet, Prozesse optimiert und ein exzellentes Serviceerlebnis schafft? Dann lies weiter!
In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du Verantwortung für sämtliche administrativen Kernprozesse im HR – mit Fokus auf die Schweiz und EU
Du erstellst und bearbeitest HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und Austrittspapiere
Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte, berätst zu HR-Richtlinien, Benefits und Anstellungsbedingungen und übernimmst die Eskalationen in deinem Bereich
Du pflegst und kontrollierst Personaldaten im System (Workday), kümmerst dich um Absenzen wie Mutterschaftsurlaub oder unbezahlte Urlaube und sicherst die Datenqualität
Du erstellst Auswertungen zu Absenzen & Arbeitszeiten, führst Qualitätschecks durch und bereitest Analysen für Führungsgremien auf
Du koordinierst Benefits und unterstützt Mitarbeitende bei der Inanspruchnahme von Leistungen
Mehrjährige Erfahrung in HR Operations oder HR Services
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
Erfahrung mit Tools wie Workday ist ein grosses Plus
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und diskret, dabei verlierst du auch bei hoher Taktzahl nicht den Überblick
Du schätzt es, im Team zu arbeiten, bringst Eigeninitiative mit und bist offen für Neues
Ein stabiles Unternehmen mit internationalem Flair und kollegialem Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten & moderne Homeoffice-Regelung
Attraktive Sozialleistungen und Unterstützung in der Weiterentwicklung
Raum für Eigeninitiative und Entwicklung
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Bei Fragen, melde dich bitte direkt bei René Lehmann rene.lehmann@smart-recruiting.ch
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