- Abwicklung der Personaladministration sowie administrive Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung
- Betreuung des Kundenschalters
- Bewerbungsmanagement (Vorselektion, Korrespondenz)
- Bearbeitung des elektronischen Postfachs
- Unterstützung der Personalbereichsleiterinnen in allen Belangen
- Zuständig für die Erneuerung der Ausweise für die Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Abwicklung des Austrittsprozesses
- Bevorzugte Arbeitstage: Montag, Donnerstag und Freitag
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ offen für Quereinsteiger
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke in Deutsch (schriftlich und mündlich), weitere Sprachen von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz, Verschwiegenheit und diskreten Umgang mit vertraulichen Informationen und Daten
- Teamfähigkeit sowie ein freundliches und professionelles Auftreten
- Flexibilität und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten