Deine Aufgaben
- Verantwortung für alle personalrelevanten Themen in zugeteilten Bereichen und Standorten
- Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle
- Durchführung von Rekrutierungsprozessen (Planung bis Eintritt)
- Sicherstellung von Arbeitsrecht & Compliance
- Verantwortung im Case Management (z. B. bei Langzeitabsenzen)
- Mitarbeit in HR-Projekten und bereichsübergreifenden Initiativen
Dein Profil
- HR-Fachausweis oder Studium (HR, BWL, Arbeits-/Organisationspsychologie)
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Detailhandelsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Teamfähig, belastbar und professionell im Umgang mit Stakeholdern
Deine Benefits
- Wertschätzendes, kollegiales Umfeld
- Freier Gestaltungsraum in einer modernen HR-Organisation
- 1 Tag Home Office pro Woche
- Personalrabatte