HR Business Partner (m/w/d)

Komplexe Bauvorhaben gemeinsam planen – mit Spass am Erfolg, mit Verantwortung für die Zukunft: Bei uns arbeiten Architekt:innen und Ingenieur:innen mit Begeisterung zusammen. Integral. Digital. Nachhaltig. In kleinen Projektteams am jeweiligen Standort in Zentral- und Osteuropa sowie im Netzwerk der gesamten ATP-Unternehmensgruppe von mehr als 1,500 Mitarbeiter:innen geben wir innovativen Ideen Raum zur Entfaltung. Das macht uns zu einem der führenden integralen Planungsbüros in Europa. Werde Teil unseres Zürcher Teams und gestalte mit!

• Als HR Business Partner (m/w/d) von ATP Zürich übernimmst du die lokale HR-Rolle für unseren stetig wachsenden Standort mit derzeit rund 70 Mitarbeitenden. In enger Zusammenarbeit mit der lokalen Geschäftsführung und dem zentralen HR-Team verantwortest du sämtliche personalrelevanten Themen – vom Recruiting, Aus- & Weiterbildung bis hin zur Personaladministration
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung – sowie Gestaltung eines effektiven Onboardings
• Koordination von Aus- & Weiterentwicklungsbedarfen in Abstimmung mit zentralen HR-Programmen (ATP Academy)
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten und Schnittstelle zur zentralen HR-Administration und externen Personalverrechnung
• Employer Branding & Kultur: Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung sowie zur Positionierung des Standorts als attraktiver Arbeitgeber
• Aktive Mitwirkung an standortbezogenen sowie konzernweiten HR-Initiativen und Projekten

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine spezifische Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
• Du bist versiert in der Personaladministration und bringst idealerweise Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung mit
• Fundiertes Know How im Schweizer Arbeitsrecht sowie der Sozialversicherungsbestimmungen
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und digitalen Tools sowie hohe IT-Affinität (HR Software)
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
• Ein freundliches, professionelles Auftreten und deine Fähigkeit, serviceorientiert und im Team zu arbeiten, runden dein Profil ab.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil)

Was wir bieten

• Du erhältst bei uns spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten an der ATP-Academy
• Die Karriere- und Entwicklungsperspektiven, die wir dir bieten, sind zukunftsorientiert und individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnitten
• Wir arbeiten 40h/Woche und genießen fünf Wochen Ferien pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und Flex-Office sorgen dafür, dass dieser Job in DEIN Leben passt