Head of Partnerships (80 – 100 %)
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6 Tage vor
Vollzeit
Vor Ort
Zürich, ZH, Switzerland
Head of Partnerships (80 – 100 %)
Bringe die Wirtschaft mit dem Tourismus auf einen Nenner!
Schweiz Tourismus ist für die landesweite und internationale Promotion des Ferien-, Reise- und Kongresslandes Schweiz zuständig. Sowohl am Hauptsitz in Zürich als auch in 35 Büros in 21 Märkten vermarkten 280 Mitarbeitende täglich auf innovative und unkonventionelle Art die Schweiz als besonders attraktive und vielfältige Reisedestination.
Das Team Partnerships betreut strategische Kooperationen mit führenden Schweizer Unternehmen wie SBB, SWISS, Lindt, Victorinox, Rausch und Mammut. Als Head of Partnerships übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unseres Partnermodells: Du schärfst unser Angebotsportfolio, positionierst Schweiz Tourismus im Sponsoring- und Kooperationsumfeld und gewinnst neue strategische Partner aus der Privatwirtschaft.
Dein Verantwortungsbereich
- Führung und Weiterentwicklung des Teams Partnerships mit 6 Mitarbeitenden
- Nachhaltige Steigerung der Partner- und Mitgliedereinnahmen
- Strategische Weiterentwicklung des Partnership-Portfolios und Positionierung von Schweiz Tourismus als attraktiver Partner für die Privatwirtschaft
- Akquisition neuer Partner sowie Pflege und Ausbau bestehender Kooperationen
- Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen auf strategischer Ebene
- Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Kommunikations- und Aktivierungsplattformen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Sicherstellung eines professionellen Account Managements sowie einer datenbasierten Erfolgsmessung mit Fokus auf den ROI für Partner
- Verantwortung für Budgetplanung, -steuerung und Reporting der Partnereinnahmen und -ausgaben
Unsere Anforderungen
- Höhere Ausbildung (FH/Uni) in Betriebswirtschaft oder Marketing
- Mehrjährige, erfolgreiche Führungserfahrung im Bereich Sponsoring, Partnerschaften oder Key Account Management
- Fundierte Erfahrung in der Privatwirtschaft mit starkem Marketingverständnis und ausgeprägtem betriebswirtschaftlichem Know-how
- Nachweisbare Erfolge in der Akquisition, Verhandlung und Entwicklung strategischer Partnerschaften
- Ausgeprägte strategische und Führungskompetenzen sowie unternehmerisches Denken
- Stark ausgeprägte Sales- und Verhandlungskompetenzen mit hoher Abschlussstärke
- Kommunikationsstarke, lösungsorientierte und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich), Französisch von Vorteil
Wir bieten
- Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen und engagierten Team
- Vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich
- Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Jahresarbeitszeit von durchschnittlich 42 Stunden/Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten: Home-Office möglich gemäss Reglement
- 25 Ferientage, ab 50 Jahren 30 Ferientage
- Ferienkauf bis zu 3 Wochen jährlich
- Unbezahlter Urlaub bis zu 3 Monaten
- Marktgerechtes Salär
- Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus
Vorsorge und Sozialleistungen
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeteiligung von durchschnittlich 60 % an Sparbeiträge
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit (u.a. weltweit private Unfallversicherung)
- Finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers bei vorzeitiger Pensionierung
Entwicklung
- Vielfältige internationale Karrieremöglichkeiten
- Interne Weiterbildungsangebote (z. B. Sprach- und Methodenkompetenz)
- Brown Bag Lunches
- Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräch
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Vergünstigungen
- Beteiligung an SBB und ZVV Abonnementen
- Reka-Checks
- Zahlreiche Freikarten von touristischen Partnern
- Vorzugskonditionen bei Wirtschaftspartnern
Familie
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Hochzeitsferien und Hochzeitszulage
- Geburtszulage
- Bis zu 6 Monate Mutterschaftsurlaub, davon 4 Monate bei voller Lohnfortzahlung
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Höhere Kinderzulagen als gesetzlich vorgeschrieben
Arbeitsumfeld
- Verschiedene Mitarbeiteranlässe
- Gemeinsame sportliche Aktivitäten
- Jährlich stattfindende Weekends für Mitarbeitende
- Geschichtsträchtige Büroräumlichkeiten mit moderner Infrastruktur im Zentrum von Zürich
- Mac Book Pro Arbeitsgeräte
- Kostenlose Miet-E-Bikes
- Cafeteria, Duschen und Umkleidekabinen