DevOps Engineer (a) 80 - 100%

Bring unsere Automatisierung auf das nächste Level!

Du möchtest nicht nur DevOps Pipline verwalten, sondern sie aktiv gestalten, automatisieren und sicherer machen? Du hast Lust, in einem innovativen Umfeld mit modernster Technologie zu arbeiten und dabei echte Verantwortung zu übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Das bewirkst Du bei uns

• Du übernimmst die Verantwortung für unsere gesamte DevOps- und DevSecOps-Pipeline und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Du unterstützt unsere Softwareentwicklungsteams mit technischer Beratung und Support bei der Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen.
• Du integrierst und pflegst Vulnerability Scanning und Security Checks in unserer CI/CD-Pipeline.
• Du übernimmst die Verantwortung für SBOM (Software Bill of Materials) und Code-Signing-Prozesse, um eine sichere Softwarelieferkette zu gewährleisten.
• Du arbeitest aktiv an der Umstellung auf die neuste .NET Version und Container-Technologien mit.

Wenn wir suchen

• Du hast fundierte, mehrjährige Erfahrung mit CI/CD-Technologien wie TeamCity, Git, BitBucket, SonarQube.
• ISMS-Standards sind Dir vertraut, ebenso sichere Softwareauslieferung (ISO 27001).
• Kenntnisse in der Softwareentwicklung (C#, JavaScript/TypeScript, Java) sind von Vorteil.
• Du hast Freude daran, Prozesse aktiv zu gestalten und zu etablieren. Dafür bringst Du eine analytische und lösungsorientierte Vorgehensweise mit, arbeitest selbstständig und stellst einen hohen Qualitätsanspruch an Deine Ergebnisse.

Mit Dir zusammen möchten wir viel erreichen. Reizt Dich die Chance, in einem führenden Softwarehaus zu arbeiten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

• Kultur: Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung, wobei wir uns jederzeit auf Augenhöhe begegnen.
• Arbeitsort und Arbeitsformen: Du entscheidest selbst, wo Du am liebsten arbeitest. Die Arbeitszeitmodelle passen wir Deinen persönlichen Bedürfnissen oder Lebensphasen an.
• Beruf und Familie: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit hoher Flexibilität.
• Ferien und Auszeiten: Wir bieten zwischen 27 und 30 Tage Ferien. Für längere Auszeiten kannst Du Ferien kaufen.
• Löhne: Wir zahlen unseren Mitarbeitenden faire und marktgerechte Löhne.
• Entwicklung und Weiterbildung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung mit Aus- und Weiterbildungen.

Lass uns kennenlernen

Für Fragen zur Stelle kannst Du Dich direkt an Matthias Wegmüller, Leiter evidence R&D, wenden.

Für alle übrigen Fragen steht Dir Claudia Deleye, unsere Leiterin People & Culture, gerne zur Verfügung. Du erreichst uns unter +41 (0)31 388 10 10.

Wir freuen uns auf Deine Unterlagen!